Oficina de Investigación y Sanción de Faltas Comunes y Acoso Laboral
La OFCAL es un órgano administrativo con desconcentración mínima y autonomía funcional, encargado de tramitar y resolver procesos disciplinarios originados por faltas comunes o acoso laboral.
Esta oficina atiende procesos relacionados con personal académico, administrativo y estudiantes, garantizando el debido proceso, la confidencialidad y la atención institucional correspondiente.
Información de contacto
Ubicación
Edificio Registro-Financiero, segundo piso, contiguo a la Sala de CONSECO.
Correo electrónico
Teléfono
Horario de atención
De lunes a viernes de 7:30 a.m. a 12:00 m.d. y de 1:00 p.m. a 4:30 p.m.
Procesos que atiende la OFCAL
La OFCAL tramita y resuelve procesos disciplinarios originados por:
Faltas comunes
Procesos relacionados con personal académico, administrativo y estudiantes.
Acoso laboral
Procesos vinculados con situaciones de acoso laboral dentro del ámbito institucional.
Funciones de la OFCAL
- Tramitar y resolver procedimientos disciplinarios, tanto de faltas comunes como de acoso laboral.
- Imponer sanciones, salvo el despido.
- Dictar medidas cautelares y de protección.
- Custodiar expedientes y garantizar su confidencialidad.
- Aprobar resoluciones con mayoría absoluta.
- Extender constancias y certificaciones de piezas de los expedientes.
Equipo de trabajo
Lcda. Sofía Rojas Aguilar
Presidenta
Lic. Jason Masís Campos
Profesional Asistencial en Gestión Jurídica
Sra. Lidia Cid González
Técnico Asistencial en Servicios Secretariales
Sra. Nancy Benavides Román
Gestión Operativa Auxiliar en Servicios Secretariales
Organización interna de la OFCAL
La Oficina de Investigación y Sanción de Faltas Comunes y Acoso Laboral está conformada por dos comisiones especializadas:
Comisión de Faltas Comunes
Integrada por:
- Lcda. Sofía Rojas Aguilar
- Mag. Nixia Salas López
- Lcda. Silvia Delgado Montes
Correo electrónico:
Comisión de Acoso Laboral
Integrada por:
- Lcda. Sofía Rojas Aguilar
- Lcda. Maricruz Sánchez Hernández
- Lcda. Laura Trujillo Sisfontes
Correo electrónico:
Etapas del proceso en que interviene la OFCAL
A continuación, se presentan las principales etapas del proceso en las que interviene la oficina:
- 1.
Recepción del caso desde la Fiscalía.
- 2.
Resolución de apertura del procedimiento, abreviado u ordinario.
- 3.
Convocatoria y conducción de comparecencia oral y privada.
- 4.
Análisis de pruebas y alegatos.
- 5.
Resolución final o recomendación de despido.
- 6.
Resolución de recursos de revocatoria.
Importancia institucional
La OFCAL cumple una función esencial dentro de la Universidad Nacional, al contribuir con la atención, investigación y resolución de procesos disciplinarios, garantizando confidencialidad, protección, debido proceso y el cumplimiento de la normativa institucional.