Además de la Fiscalía, participan otras instancias que desempeñan funciones diferenciadas pero articuladas dentro del proceso institucional. A continuación, se describen las instancias que intervienen en distintos momentos del abordaje del acoso laboral: 

• Oficina de Investigación y Sanción de Faltas Comunes y Acoso Laboral: Es la instancia conformada por dos comisiones cada una integrada por un equipo interdisciplinario de especialistas con competencia exclusiva para tramitar y resolver todas las denuncias que se presenten por parte de la Fiscalía de Investigación de Faltas Comunes y acoso laboral.

• Comisión de Asuntos para la Atención del Acoso Laboral (CASAL): Es un órgano administrativo desconcentrado que tiene atribuciones preventivas, divulgativas y propositivas, para combatir el acoso laboral dentro de la Universidad Nacional. Esta comisión fue creada en el adendum a la IV Convención Colectiva de Trabajadores de la Universidad Nacional.