Si presencia o sospecha de acoso laboral, puedes tomar algunas acciones para apoyar:

1. Ofrezca apoyo a la persona afectada, escuchándola sin juzgar ni minimizar lo que vive.
2. Documente lo que observa, como fechas, horas, personas involucradas, acciones o palabras dichas. Esto puede ser útil si se presenta una denuncia.
3. Informe sobre los pasos para denunciar o indique que puede acudir a la Fiscalía de Investigación de Faltas Comunes y Acoso Laboral.
4. Puede presentar la denuncia como testigo, centrando la información en hechos concretos.

Su intervención puede ser un apoyo valioso para la persona afectada y para la investigación de los hechos.