Una vez interpuesta la denuncia, la Fiscalía procede a realizar una valoración preliminar de los hechos denunciados, con el fin de determinar si existen elementos suficientes que justifiquen la apertura de una investigación preliminar o la solicitud de inicio de procedimiento administrativo.

En caso de que, de dicha valoración, se desprendan indicios razonables de la posible comisión de una falta o infracción, el expediente será remitido a la Oficina de Investigación y Sanción de Faltas Comunes y Acoso Laboral, la cual continuará con la tramitación del procedimiento correspondiente y, de ser procedente, aplicará la sanción que en derecho corresponda.

Por el contrario, si concluida la etapa de valoración o de investigación preliminar no se cuenta con elementos suficientes que permitan sustentar la continuidad del procedimiento, se procederá al archivo o desestimación de la denuncia, mediante resolución debidamente motivada.