Horario de atención: Lunes a Viernes - 8:00 - 12md y de 1:00 - 5:00pm


 

Misión
Garantizar el respeto a los derechos fundamentales de la comunidad universitaria, por medio de la atención, valoración, y tramitación de denuncias relacionadas con faltas comunes y acoso laboral, con imparcialidad, confidencialidad, y promoviendo una cultura de paz y respeto.

Visión
Ser una entidad referente en la promoción de un entorno laboral justo, libre de acoso laboral, consolidada como un órgano eficiente y respetuoso de la dignidad humana.

Funciones de la Fiscalía

  • Recepción de denuncias: Recibir y analizar denuncias de faltas comunes y acoso laboral.

  • Investigación: Realizar diligencias para confirmar o descartar las faltas.

  • Información: Notificar derechos y obligaciones a denunciantes.

  • Representación: Presentar y sostener denuncias ante diferentes instancias.

  • Conciliación: Representar a la institución ante conciliaciones o negociaciones.

  • Confidencialidad: Asegurar la confidencialidad de los casos y datos.

Funciones del Personal en Psicología

  • Prevención y Capacitación: Coordinar con CASAL programas de prevención de acoso laboral.
  • Apoyo Emocional: Brindar acompañamiento emocional a la víctima y facilitar resolución de conflictos cuando proceda.
  • • Visitas y Acompañamiento: Facilitar acceso a servicios en sedes y regiones.
  •  Equipo de Trabajo
  • Fiscal Titular y Fiscal Adjunto: Profesionales en Derecho con más de 5 años de experiencia.
  • Profesional en Psicología: Con experiencia en resolución alterna de conflictos y acoso laboral.

¿Qué son las faltas comunes?
Acciones u omisiones de funcionarios o estudiantes que transgreden normas universitarias, excluyendo acoso laboral, hostigamiento sexual o faltas electorales.

¿Qué es el acoso laboral?
Conductas reiteradas que atentan contra la dignidad del trabajador, como aislamiento, sobrecarga de trabajo injustificada, difamación, insultos, entre otras.

¿Cómo denunciar?
• Denuncia escrita u oral: Ante la Fiscalía, con posibilidad de mantener el anonimato.
• Pueden presentarse en la oficina o ser enviadas por correo electrónico.
• Plazo de evaluación: La Fiscalía tiene 10 días hábiles para decidir si la denuncia es admisible.
• Protección a denunciantes: Se prohíben represalias contra denunciantes o testigos.

Actividades

  • Talleres
  • Charlas
  • Capacitaciones

DOCUMENTOS DE INTERÉS
Reglamento https://documentos.una.ac.cr/handle/unadocs/14661

Contacto
Correo:
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Teléfonos:
Fiscal Titular: 2562-4723
Profesional en Psicología: 2562-4722
Secretaria: 2562-4721